Programy dobrowolnych odejść zakładają, że decyzja leży po stronie pracownika.
To on decyduje się na odejście lub pozostaniu w strukturach danej firmy. Bardzo ważnym elementem całego procesu, jakim jest program dobrowolnych odejść, są koszty. Z jakiego powodu?
Dlaczego pakiet proponowanych benefitów w ramach programu dobrowolnych odejść jest tak istotny?
W przypadku PDO, z racji tego, że inicjatywa jest oddana w ręce pracowników, koszyk zaproponowanych przez pracodawcę benefitów powiązanych ze skorzystaniem z programu dobrowolnych odejść ma szczególnie duże znaczenie. To właśnie ewentualne korzyści, jakie są nierozerwalnie związane z programem dobrowolnych odejść, mogą zachęcić grupę docelową do decyzji o uczestnictwie. W związku z tym, pakiet powinien być dobrze przemyślany. Nie zawsze zresztą obejmuje on tylko pieniądze, ale również korzyści o innym charakterze. Continue reading „Program Dobrowolnych Odejść: koszty, jako istotny element procesu”
