W poniższym artykule chciałabym przedstawić temat coraz częściej poruszany w branży HR i nie tylko, dotyczący wycofywania się kandydatów z procesów rekrutacyjnych na różnych ich etapach.
Najczęstszym powodem rezygnacji jest przyjęcie innej oferty pracy oferowanej kandydatowi, dlatego też ważna jest szybkość działania i atrakcyjność oferty. Warto również bezpośrednio zapytać kandydata czy uczestniczy w innych procesach rekrutacyjnych, co pozwoli ocenić rekruterom jak szybkie powinny być ich działania. Continue reading „Dlaczego kandydaci rezygnują z procesów rekrutacyjnych?”