Wiele firm, szczególnie międzynarodowe korporacje rozwija kompetencje swoich pracowników. Cała inwestycja w pracownika nie jest po to, żeby dany pracownik czuł się lepiej, był bardziej doceniony. Przyczyna jest tylko jedna. Pracownik musi być wydajniejszy, efektywniejszy i musi realizować coraz to wyższe wymagania. Szukanie specjalisty z dziedziny marketingu nie należy do łatwych rzeczy. Oczywiście na rynku jest dostępnych wielu marketerów w relatywnie niskich cenach ale, żeby wyszukać naprawdę wysokiej klasy specjalistę w tej dziedzinie jest to znacznie trudniejsze. Kolejne ważne pytanie jest następujące. Czy potrzebujemy w strukturach firm wysoko wyspecjalizowanych pracowników, których zatrudnienie wiąże się z większym kosztem. Czy taki pracownik będzie wartością dodaną do naszego biznesu i czy dalsza inwestycja w niego będzie opłacalna. Na pewno tak. Marketer z większymi kompetencjami będzie stanowił znacznie większą wartość dla biznesu. Continue reading „Outsourcing marketingu – zakup kompetencji”
