Wielu początkujących przedsiębiorców popełnia błąd, uważając, że harmonogram pracy polega jedynie na określeniu, która osoba pojawi się w danym dniu w firmie.
W praktyce często okazuje się, że stworzenie odpowiedniego grafiku wiąże się przede wszystkim z obliczeniem takich kwestii jak wymiar czasu pracy, doba pracownicza, odpoczynek tygodniowy czy godziny rozpoczęcia i zakończenia zmiany.
Warto przy tym wspomnieć, że błędny harmonogram pracy może oznaczać nie tylko brak potrzebnych pracowników w danym dniu, ale także narażać przedsiębiorstwo na kary finansowe wynikające z nieprzestrzegania przepisów Kodeksu pracy.
Dlatego też warto dowiedzieć się, jak ułożyć poprawny harmonogram pracy i o czym warto pamiętać przed wysłaniem go do pracowników. Continue reading „Harmonogram pracy — jak go poprawnie ułożyć?”