Polacy pracujący w Norwegii muszą odpowiednio zabezpieczyć się na wypadek choroby lub wypadku. Składki mogą opłacać w kraju ojczystym, bądź też zdecydować się na ubezpieczenie w miejscu zatrudnienia. Jego zakres zależy od różnych czynników, a także zapewnia określony stopie ochrony. W Norwegii można odciągać składki na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i wypadkowe.

Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii

W Norwegii ubezpieczenie zdrowotne pozwala Polakom na pełne korzystanie ze służby zdrowia tego kraju – na zasadach takich samych, które obowiązują rodowitych Norwegów. Warunkiem jest posiadanie legalnego zatrudnienia oraz odprowadzania składki zdrowotnej w wysokości 7,8% wynagrodzenia brutto. Opłacanie ubezpieczenia zdrowotnego w Norwegii pozwala na korzystanie z usług medycznych również w Polsce. Warunkiem jest uzyskanie druku S1 wydawanego przez HELFO, który zapewnia dostęp do opieki w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Podanie składa się bezpośrednio do wystawcy. Aby uzyskać pomoc przy wypełnianiu HELFO S1 po polsku, warto skorzystać ze wsparcia ekspertów zaznajomionych z norweskim rynkiem. Usługi takie świadczy zespól konsultantów Polish Connection, do których specjalizacji należą m.in. ubezpieczenia w Norwegii.

Ubezpieczenie społeczne i wypadkowe w Norwegii

Aby uzyskać prawo do norweskich zasiłków, należy opłacać ubezpieczenie społeczne. Poza wsparciem dla bezrobotnych czy zapomogą chorobową i rehabilitacyjną, zapewnia ono również możliwość uzyskania odszkodowania w przypadku trwałego uszkodzenia ciała w wyniku wypadku w pracy. Ubezpieczenie społeczne również można rozszerzyć na Polską, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku. Ochrona przed skutkami chorób zawodowych i nieszczęśliwych wypadków jest szczególnie istotna. Ubezpieczenie wypadkowe stanowi obowiązek dla wszystkich pracodawców i pracowników w Norwegii. Za jego pośrednictwem można pokryć koszty leczenia, rehabilitacji czy renty inwalidzkiej, a nawet świadczenia pogrzebowego w razie takiej konieczności.

Wymagania i formalności dla korzystania z ubezpieczeń w Norwegii

Aby korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego w Norwegii, należy posiadać członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń i dysponować indywidualnym numerem personalnym. W takim przypadku wystarczy zgłosić się do NAV i złożyć wniosek o przyznanie prawa do świadczenia. Przy braku tymczasowego lub stałego numeru personalnego, należy najpierw zarejestrować się jako pracownik zagraniczny. Przynależność do norweskiego systemu ubezpieczeń nakłada obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i wypadkowe. Jeżeli legalny pracownik mieszka w Norwegii od minimum 12 miesięcy, dysponuje numerem personalnym i odprowadza składkę zdrowotną, nie musi składać żadnych osobnych wniosków. Składki są pobierane automatycznie i comiesięcznie z pensji.

Dodatkowe ubezpieczenie w Norwegii

Warto pamiętać, że ubezpieczenie zdrowotne niestety nie pokrywa wszystkich potencjalnych kosztów leczenia. Pracownicy w tym kraju muszą częściowo dopłacać za wizytę u lekarza rodzinnego, a także stomatologa czy innego specjalisty. Z reguły koszty takie wynoszą od 100 do nawet ponad 400 NOK. Aby uporać się z dodatkowym wydatkiem, można wykupić dodatkowe ubezpieczenie pracownicze. W takim przypadku pracownik zyskuje pewność, że ubezpieczyciel zwrócić mu koszty leczenia. Z reguły ceny za takie ubezpieczenie są uzależnione od czasu obowiązywania umowy. Dla wielu osób optymalnym rozwiązaniem będzie też dodatkowe ubezpieczenie pracownicze w pakiecie z NNW, czyli ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych. W takim przypadku na odszkodowanie można liczyć w razie wypadku przy pracy, kontuzji czy uszkodzenia ciała. Ubezpieczenie takie da się wykupić zarówno w Polsce, jak i bezpośrednio w Norwegii.